2月4日下午，集团召开第四届职工代表暨工会会员代表第七次会议。市总工会党组成员、副主席杨浩，市交通产业集团党委副书记、工会主席张颖出席会议，市建设工会负责人、市交通产业集团工会副主席，集团领导班子成员，职工代表、工会会员代表及各部室、项目班子等参会。 

大会在庄严的《国歌》声中拉开序幕。集团领导分别向大会作2025年度行政工作报告、工会工作报告与安全生产工作报告，并提出2026年集团经营发展的总体思路与重要任务。

张颖高度肯定了集团在2025年取得的亮点成绩，她强调，润扬集团发展前景广阔，工会工作责任重大，站在新的发展起点，对集团工会提出三点希望：一要锚定赋能发展主线，当好经营“助推器”。紧扣主责主业，常态化开展技能比武，搭建科创攻坚平台，为集团提质增效提供强劲支撑。二要坚守为民服务初心，做好职工“娘家人”。聚焦一线急难愁盼，完善维权服务体系，抓实安全生产与劳动保护，提升职工幸福感。三要深化人才培育举措，建强队伍“孵化器”。深入学习工会相关重要论述，健全岗位培训体系，弘扬劳模精神，选树先进典型与技术能手，壮大高素质产业工人队伍。

杨浩向大会圆满成功表示祝贺，他强调，工会是团结引领全体职工、共促集团发展的坚强组织保障。深入推进工会工作开展，必须从三个方面精准发力：要厚植为民情怀，凝聚奋进合力。坚持用心用情服务职工，切实关心关爱职工生活，畅通民主管理渠道，充分调动职工积极性，凝聚起干事创业强大合力，激发全员投身企业发展的澎湃激情。要激发创新动能，提升发展质效。引导职工主动创新创造、实践调研、精进技能。统筹开展理论素养提升与实操技能培训，全面提升职工综合素质，以昂扬精神与过硬本领赋能企业提质增效。要健全激励机制，释放干事活力。创新管理模式，完善奖励机制，构建科学公平的激励体系，让实干者享荣光、创新者获嘉奖，营造比学赶超、争先进位的良好氛围，为润扬集团长远发展注入强劲动能。 

会上，审议并通过了《集体合同》《工资协商专项合同》、财务收支和预算、工会经费等9个事项。会议要求，职代会闭会期间要跟踪督办征集到的九类提案和合理化建议，确保件件落实。

最后，大会在雄壮的《国际歌》声中圆满结束。